La experiencia de nuestros colaboradores es de suma importancia para nosotros, guiados por esta premisa creemos firmemente que la capacitación es un medio muy eficaz para apoyar a nuestros trabajadores y darles herramientas que puedan usar tanto en Accesa como en su vida diaria.

Por eso, en el año 2020, junto con INEFOP y SUTEL creamos un convenio de formación que abarcó a más de 200 colaboradores de todas las edades y de todo el país.

Iniciamos la experiencia en los primeros meses del año formando en Inglés a 130 trabajadores, con grupos de niveles básico, intermedio y avanzado.

Gracias al éxito de esta primera instancia y al compromiso y entusiasmo que los colaboradores mostraron, pudimos en plena pandemia iniciar los cursos de testing para principiantes, obteniendo muy buenos resultados y dejando puertas abiertas para cursos más avanzados con posibles convenios próximamente.

Todos los cursos fueron en formato de eLearning, dinámica de aprendizaje que permite involucrar a un mayor número de participantes, pudiendo acceder ya sea desde una notebook, tablet o directamente desde el celular. Esta metodología facilita también conciliar otras actividades de la vida diaria, dando flexibilidad y permitiendo que el alumno aprenda cuando y donde quiera.

Los cursos estaban formulados de forma tal que el centro sea siempre el alumno, para que cada uno pueda aprender a su propio ritmo, generando mayor confianza a la hora de aprender, reduciendo tiempos y mejorando los resultados.

Cerramos el 2020 muy satisfechos con los resultados, y súper motivados para seguir brindando oportunidades de formación a todos nuestros trabajadores, en todos los rincones del país.